E-learning je na čase konečně přichází!
Pokud jste si všimli na první stránky novin v tisku v poslední době, jsou
- Ceny zemního plynu jít přes střechu!
- Jízdy kdekoliv je nyní nedostupné!
- Ekonomická recese nás zírá do obličeje!
- V nedostatku kvalifikovaných pracovníků v technických oborech!
- Imigrační reforma-li jsme se dohodli na "hostující pracovníka programu?
- Rozpočty sekl, protože společnosti dostat se do snižování nákladů režimu
- Hráči rostou v číslech
Takže co je nového, že to říkám tady?
To vše je dobře známo.
No, to vše dohromady znamená jen jednu věc - že se staré dobré časy v e-learningu jsou zpět!
Pamatujte si před několika lety, kdy e-learning byl nabízený jako další velká věc, ale nikdo z nás opravdu viděli, že vzlétnout a dosáhnout svého plného potenciálu. To proto, že ten správný čas pro e-learning na startu nebylo tehdy, ale teď.
Je fakt, že v období hospodářského poklesu, budou společnosti lomítko pracovních míst, jakož i další náklady na pobyt na vodě. Ale to je také skutečnost, že pokud pracovník nebo profesní dostane až do dnešního dne novějších dovednosti, které jsou v poptávce na trhu, jsou úlohy téměř jisté. Ve skutečnosti poklesu nebo bez útlumu, je v současné době velký nedostatek dovedností v mnoha profesích dnes. Jediný způsob, jak vybudovat tyto schopnosti rychle, je tím, že cvičí velký počet pracovníků a odborníků v novějších technologií pomocí ne letité metody seminářů, učeben a tabule vyučování, ale .... uhodli jste správně, e-learning!
E-learning je ideálním řešením pro všechny strasti vyjádřená v titulkách jsou uvedeny výše. Jak?
Přečtěte si na níže ....
- Vysoké ceny plynu znamená, že dojíždění do tříd není příliš inteligentní dostat do e-learningového kurzu místo! (Univerzitní studenti začali dělat to)
- Ekonomická recese-get školeni v nových dovednostech rychle, takže se můžete chránit před poklesem. Opět e-learning je nejrychlejší a nejpraktičtější řešení.
- V nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve strojírenství dnes-méně děti zapsat dnes v odborných předmětů, což vede k nedostatku čerstvých inženýrů. Mezi ty, kteří jsou stále k dispozici, soubor schopností, které je zastaralé, jak je dostat až do měřítka rychle? Jednoduché, e-learning, samozřejmě!
- Namísto dělníků, ne smysl znovu trénovat stávající pracovníky, kteří mohou být propuštěni dostat? Což je nejrychlejší a nejméně nejnákladnější možnost to udělat? E-learning samozřejmě!
- E-learning náklady pokračovala přijít v průběhu let v důsledku snížení nákladů na hardware a lepší technologie. Což znamená, že cent štípání společnosti najdou to skvělé řešení pro vzdělávání svých zaměstnanců bez porušení banky.
- Větší počet lidí do pracovního procesu jsou dnes trochu pohodlnější dnes počítače, hraní her a hi-tech gadgets. Takže není Tecno odolnost ve srovnání s předchozí generací pracovníků. Ve skutečnosti v mnoha společnostech před deseti lety, já vím, že mnoho e-learningové iniciativy nemohli rozběhnout z důvodu nízké penetrace počítačů a podezření o počítačích obecně (mezi zaměstnanci téhož dne). To prostě není pravda dnes. Proto není "user-odpor" k e-learningu dnes. Což je důvod, proč se jí podaří dnes ještě více.
Nyní je skvělý čas být v oblasti e-learningu.
Jsme rádi, že v těchto zajímavých místech v této oblasti.
Podívejte se na některé z našich e-learningových kurzů, jako dnes s nebezpečím výbuchu instrumentace a RFID a plynu monitory a nyní bezpečnostní přístrojové systémy příliš.
Kategorie: e-learning
Odebírat
Pokud se vám to líbilo tento článek, přihlásit k odběru více, stejně jako to.
