Feliz Año Nuevo 2009! ¿Qué significa el nuevo año auguran para el e-learning?

A todos vosotros, que regularmente no leer este blog, suscribirse vía RSS y soltar comentarios significativos, aquí hay un muy Feliz Año Nuevo 2009!

El año 2009 será un hito importante en la industria del aprendizaje, ya que esperamos una gran cantidad de iniciativas de los gobiernos de todo el mundo, para los programas de capacitación mejores y más eficaces. Estamos firmemente convencidos de que para tener un futuro seguro, uno debe tener una variedad de habilidades que tienen valor en el mercado y que no hay punto final para el aprendizaje. Habilidades existentes también debe ser pulido, afilado y desarrollado para que se conviertan en un "experto" el nivel de habilidad. Y, por supuesto, la mejor manera de hacerlo es mediante la utilización de la tecnología que se puede capacitar a miles si no millones-de esfuerzo, e-learning m-learning y otros métodos del siglo 21. Esto se debe a que no habrá suficientes maestros y profesores y aulas para involucrar a todo el mundo y formar a los miles de personas que necesitan ser entrenados. La única respuesta es ir más allá del aula, al e-learning, m-learning y mucho más.

Esta semana The Economist ha llevado a un artículo, El enigma de la gente, el reciclaje de los trabajadores despedidos y las dificultades que impone a todos, incluyendo a los estudiantes, los ejecutores del programa y el gobierno. Huelga decir que si el re-entrenamiento realmente tiene éxito, dará a los trabajadores despedidos una segunda oportunidad, mejorar la calidad de vida y también la economía (debido a la renta más reciente disponible de estos nuevos empleados) y reducir las cargas sobre los sistemas de seguridad social. E-learning puede ser una gran parte de este plan. Aquellos de ustedes que están leyendo esto podría sugerir que se trata de las "personas que importan"?

Por último, esperamos que el nuevo año 2009 trae esperanza y alegría, y algunos wthings ne que aprender a todos ustedes!

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