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Feliz Año Nuevo 2009! ¿Qué significa el nuevo año auguran para el e-learning?
A todos vosotros, que regularmente no leer este blog, suscribirse vía RSS y soltar comentarios significativos, aquí hay un muy Feliz Año Nuevo 2009!
El año 2009 será un hito importante en la industria del aprendizaje, ya que esperamos una gran cantidad de iniciativas de los gobiernos de todo el mundo, para los programas de capacitación mejores y más eficaces. Estamos firmemente convencidos de que para tener un futuro seguro, uno debe tener una variedad de habilidades que tienen valor en el mercado y que no hay punto final para el aprendizaje. Habilidades existentes también debe ser pulido, afilado y desarrollado para que se conviertan en un "experto" el nivel de habilidad. Y, por supuesto, la mejor manera de hacerlo es mediante la utilización de la tecnología que se puede capacitar a miles si no millones-de esfuerzo, e-learning m-learning y otros métodos del siglo 21. Esto se debe a que no habrá suficientes maestros y profesores y aulas para involucrar a todo el mundo y formar a los miles de personas que necesitan ser entrenados. La única respuesta es ir más allá del aula, al e-learning, m-learning y mucho más.
Esta semana The Economist ha llevado a un artículo, El enigma de la gente, el reciclaje de los trabajadores despedidos y las dificultades que impone a todos, incluyendo a los estudiantes, los ejecutores del programa y el gobierno. Huelga decir que si el re-entrenamiento realmente tiene éxito, dará a los trabajadores despedidos una segunda oportunidad, mejorar la calidad de vida y también la economía (debido a la renta más reciente disponible de estos nuevos empleados) y reducir las cargas sobre los sistemas de seguridad social. E-learning puede ser una gran parte de este plan. Aquellos de ustedes que están leyendo esto podría sugerir que se trata de las "personas que importan"?
Por último, esperamos que el nuevo año 2009 trae esperanza y alegría, y algunos wthings ne que aprender a todos ustedes!
El tiempo de e-learning por fin llega!
Si usted ha notado los titulares de la prensa recientemente, que son
- Los precios del gas por las nubes!
- Conducir en cualquier lugar es ahora inaccesible!
- Mira la recesión económica nos en la cara!
- Falta de habilidades en campos de la ingeniería!
- La reforma de inmigración-Si estamos de acuerdo a un "trabajador invitado" del programa?
- Presupuestos redujo ya que las empresas entrar en el modo de reducción de costos
- Los jugadores crecen en número
Entonces, ¿qué hay de nuevo que estoy diciendo aquí?
Todo esto es bien conocida.
Bueno, todo esto junto, significa una sola cosa - que los buenos viejos tiempos de e-learning están de vuelta!
Recuerde que hace unos años, cuando el e-learning se promociona a ser la próxima gran cosa, pero ninguno de nosotros realmente lo vio despegar y alcanzar su pleno potencial. Eso es porque el momento adecuado para e-learning para el despegue no era entonces, pero ahora.
Es un hecho que en una recesión económica, las empresas recortar puestos de trabajo, así como otros gastos para mantenerse a flote. Pero también es un hecho que si un trabajador o cualquier otro profesional recibe al día en las nuevas habilidades que se requieren en el mercado, los puestos de trabajo casi asegurado. En crisis o recesión hecho de que no, en la actualidad existe una gran escasez de habilidades en muchas profesiones hoy en día. La única forma de construir estas habilidades rápidamente es mediante la formación de un gran número de trabajadores y profesionales en nuevas tecnologías mediante el uso de la edad, no los viejos métodos de los seminarios, aulas y la enseñanza basada en la pizarra, sino por .... lo has adivinado bien, por el e-learning!
E-learning es la solución perfecta para todos los problemas expresados en los títulos mencionados anteriormente. ¿Cómo?
Siga leyendo a continuación ....
- Los altos precios del gas significa que los desplazamientos a las clases no es muy inteligente-entrar en un curso de e-learning en su lugar! (Estudiantes de la Universidad han comenzado a hacerlo)
- La recesión económica se entrenó en las nuevas habilidades rápidamente, de modo que usted puede protegerse de una caída. Una vez más el e-learning es el más rápido, la solución más práctica.
- Escasez de personal calificado en ingeniería de hoy en día, menos los niños inscribirse hoy en los cursos de ingeniería, dando lugar a una escasez de ingenieros frescas. Entre los que todavía están disponibles, el conjunto de habilidades que tienen es obsoleto; cómo llegar hasta los puntos de referencia rápida? Simple, por el e-learning, por supuesto!
- En lugar de trabajadores invitados, no tendría sentido volver a capacitar a los trabajadores ya existentes, que pueden ser de haber sido despedido? ¿Cuál es el más rápido, opción menos costosa de hacer esto? E-learning, por supuesto!
- E-learning costos han continuado a bajar en los últimos años, debido a menores costos de hardware y una mejor tecnología. Lo que significa que las empresas centavo pellizcos, la encontrará una gran solución para la formación de sus empleados sin romper el banco.
- Un mayor número de personas en la fuerza de trabajo hoy en día son un poco más cómodo con las computadoras de hoy, los juegos y artilugios de alta tecnología. Así que no hay resistencia a la tecno-en comparación con la generación anterior de los trabajadores. De hecho, en muchas empresas hace una década, sé que muchas iniciativas de e-learning no podía despegar debido a la baja penetración de las computadoras y las sospechas acerca de las computadoras en general (entre la fuerza de trabajo de ese día). Esto simplemente no es cierto hoy en día. Por lo tanto no hay un "usuario de resistencia" al e-learning en la actualidad. Es por eso que van a tener éxito hoy en día aún más.
Ahora es un buen momento para estar en el campo del e-learning.
Estamos felices de estar en estos momentos emocionantes en este campo.
Echa un vistazo a algunos de nuestros cursos e-learning hoy como de instrumentación en áreas peligrosas , RFID , monitores de gas y ahora los sistemas instrumentados de seguridad también.
