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Aprendizaje-Mobile no es realmente cambiar el panorama de e-learning
Como el título de este post, dice, es la llegada del teléfono móvil realmente afectar el medio ambiente e-learning? ¿Los usuarios de teléfonos móviles en busca de contenidos de aprendizaje entregada en sus teléfonos móviles? ¿Tiene m-learning tiene un futuro? He aquí un interesante vídeo de los momentos culminantes del debate que tuvo lugar en la conferencia de 2010 Tecnologías para el Aprendizaje.
Feliz Año Nuevo 2009! ¿Qué significa el nuevo año auguran para el e-learning?
A todos vosotros, que regularmente no leer este blog, suscribirse vía RSS y soltar comentarios significativos, aquí hay un muy Feliz Año Nuevo 2009!
El año 2009 será un hito importante en la industria del aprendizaje, ya que esperamos una gran cantidad de iniciativas de los gobiernos de todo el mundo, para los programas de capacitación mejores y más eficaces. Estamos firmemente convencidos de que para tener un futuro seguro, uno debe tener una variedad de habilidades que tienen valor en el mercado y que no hay punto final para el aprendizaje. Habilidades existentes también debe ser pulido, afilado y desarrollado para que se conviertan en un "experto" el nivel de habilidad. Y, por supuesto, la mejor manera de hacerlo es mediante la utilización de la tecnología que se puede capacitar a miles si no millones-de esfuerzo, e-learning m-learning y otros métodos del siglo 21. Esto se debe a que no habrá suficientes maestros y profesores y aulas para involucrar a todo el mundo y formar a los miles de personas que necesitan ser entrenados. La única respuesta es ir más allá del aula, al e-learning, m-learning y mucho más.
Esta semana The Economist ha llevado a un artículo, El enigma de la gente, el reciclaje de los trabajadores despedidos y las dificultades que impone a todos, incluyendo a los estudiantes, los ejecutores del programa y el gobierno. Huelga decir que si el re-entrenamiento realmente tiene éxito, dará a los trabajadores despedidos una segunda oportunidad, mejorar la calidad de vida y también la economía (debido a la renta más reciente disponible de estos nuevos empleados) y reducir las cargas sobre los sistemas de seguridad social. E-learning puede ser una gran parte de este plan. Aquellos de ustedes que están leyendo esto podría sugerir que se trata de las "personas que importan"?
Por último, esperamos que el nuevo año 2009 trae esperanza y alegría, y algunos wthings ne que aprender a todos ustedes!
El problema con m-aprendizaje
Durante los últimos dos años, más o menos, hubo un gran despliegue publicitario sobre el aprendizaje móvil o m-learning , lo cual es visto como un paso adelante desde el e-learning. Sin embargo, los números tan cacareado de m-alumnos están por ningún lado. Sí, hemos tenido el I-Phone y ahora tenemos el G-phone, pero ¿has oído hablar de las grandes aplicaciones de m-learning todavía?
La razón no es por falta de cursos, programas o productos. Habíamos lanzado nuestra m-learning curso de RFID (en realidad de un concurso), más de un año atrás, pero no es muy popular. El costo no es un problema, que sólo cuesta un dólar. La compatibilidad es tampoco un problema, que puede ejecutarse en un teléfono inteligente con Windows o una Blackberry o un Palm, igual de bien.
El verdadero problema parece ser que el tamaño de la pantalla pequeña de la mayoría de los teléfonos inteligentes (pequeño en comparación con los monitores de gran tamaño en la mayoría de los ordenadores). La gente está acostumbrada a ver las cosas en las pantallas más grandes y más grandes por el día y la pequeña pantalla parece ser el mayor obstáculo para lograr que los usuarios a aceptar m-learning.
Si hay una manera de proyectar la pantalla inteligente móvil sobre otra superficie (como la forma en que un proyector proyecta una pantalla de PC en una pared), entonces no puede generar un cierto interés, de lo contrario la situación puede seguir siendo el mismo.
¿Qué piensa usted? Los comentarios son siempre bienvenidos!
