Catégorie: Général
Joyeuses Fêtes et une Bonne et Heureuse Année à tous
Saison de vacances, 2011 - Pour tous nos clients, les revendeurs, partenaires, fournisseurs, les apprenants, des experts, développeurs, consultants et tous ceux qui sont associés à nous, nous souhaiter des salutations une saison chaude et une très Bonne Année Nouvelle 2012. La nouvelle année symbolise vingt-douzaine (2012) afin que nous vous souhaitons une vingtaine de dizaines de meilleurs voeux pour l'année à venir. Un sincère merci à tous pour votre soutien durant cette année et attendons avec impatience le même enthousiasme, l'engagement, l'amour et le soutien au cours de 2012 ainsi!
Qui ne de plus grands dommages-malversation ou d'incompétence-le coût réel de la formation PAS
11 juin 2010-Quel est le coût de la formation de vos employés? XYZ $ par année? Que faire si ce budget (petite en elle-même dans la plupart des entreprises), se réduit (désolé, optimisé est le mot politiquement correct) à 0,8 million de XYZ? Les compteurs de haricots qui exécutent la plupart des entreprises vous diront que cela signifie une marge d'exploitation plus élevé (mais pas nécessairement par 0.2XYZ $). Jusqu'ici tout va bien, nous nous penchons sur le plan des avantages de l'équation.
Maintenant, nous allons nous pencher sur le plan des coûts. Ne pas dépenser l'$ 0.2XYZ peut conduire à des employés ne sont pas équipés avec les compétences droite ou de droite et de la formation indispensable pour faire leur travail correctement. Dans emplois de haute technicité, comme la conception d'ingénierie ou de maintenance, cette incompétence races. Cette incompétence peut provoquer une catastrophe industrielle majeure. Le coût de ces catastrophes peuvent atteindre (pour une grande entreprise) peut-être $ 100000XYZ.
Est-ce la peine de risquer la vie des employés et l'avenir de toute l'entreprise, les employés, les autres parties prenantes et de l'environnement pour un maigre XYZ $ 0,2?
Il a été prouvé à maintes reprises que les malversations provoque beaucoup moins de dégâts que ne le fait l'incompétence. Pensez à tout accident industriel important. Il ya beaucoup de chances pour les personnes mal à provoquer des accidents par le sabotage mais presque toujours ils n'ont jamais atteindre le niveau de dommages causés par des employés incompétents et mal formés.
Vos pensées sur ce qui serait le bienvenu!
Happy New Year 2009! Qu'est-ce que la nouvelle année laisse présager pour l'e-learning?
Pour chacun d'entre vous là-bas qui lisent régulièrement ce blog, abonnez-vous via RSS et déposez des commentaires utiles, voici une très Bonne Année 2009!
L'année 2009 serait une étape importante dans l'industrie de l'apprentissage, comme nous nous attendons à beaucoup d'initiatives des gouvernements à travers le monde, pour les programmes de formation de meilleure qualité et plus efficace. Nous croyons fermement que pour avoir un avenir sûr, il faut avoir une variété de compétences qui ont une valeur sur le marché et qu'il n'y a pas d'arrêt complet à l'apprentissage. Compétences existantes aussi, doit être poli, adouci et développé de sorte qu'elles deviennent une compétence «expert» de niveau. Et bien sûr, la meilleure façon de le faire est d'utiliser la technologie qui peuvent former des milliers sinon des millions de sans effort par-e-learning, le m-learning et d'autres méthodes du 21ème siècle. C'est parce qu'il ne sera pas suffisamment d'enseignants et de professeurs et de salles de classe pour engager tout le monde et former les milliers de personnes qui ont besoin d'être formés. La seule réponse est d'aller au-delà de la salle de classe, à l'e-learning, le m-learning et plus.
Cette semaine, l'économiste a réalisé un article, Le Puzzle Les gens, sur la reconversion des travailleurs licenciés et les difficultés qu'il impose à tout le monde, y compris les apprenants, les exécutants du programme et le gouvernement. Inutile de dire que si la re-formation réussit vraiment, il vous donnera travailleurs mis à pied une seconde chance, d'améliorer la qualité de vie et aussi l'économie (en raison de la plus récente du revenu disponible de ces nouveaux employés) et de réduire les charges pesant sur les systèmes de sécurité sociale. E-learning peut être une grande partie de ce plan. Ceux d'entre vous qui lisez ce qui pourrait peut-être suggérer cela aux "gens qui comptent"?
Enfin, nous espérons que la nouvelle année 2009 apporte l'espoir et la joie et certains wthings nir d'apprendre à vous tous!
Bienvenue sur le blog du logiciel Abhisam!
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Ceci est notre premier message, et nous espérons publier la plupart de nos articles, d'automatisation de technologie des livres blancs, e-learning et des vidéos de formation et autres renseignements relatifs aux cours e-learning , les développements en matière d'automatisation et d'autres questions ici. Le prochain post sera lié à l'importance de l'e-learning comme méthode de formation en économie d'aujourd'hui.
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