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L'apprentissage ne mobile-il vraiment changer le paysage de l'e-learning
Comme le titre de ce post dit, ne l'avènement du téléphone mobile vraiment impact sur l'environnement e-learning? Sont les utilisateurs de téléphones mobiles à la recherche de contenu d'apprentissage livrés sur leurs téléphones mobiles? T le m-learning ont un avenir? Voici une vidéo intéressante des points saillants du débat qui a eu lieu à la conférence de 2010 des technologies d'apprentissage.
Happy New Year 2009! Qu'est-ce que la nouvelle année laisse présager pour l'e-learning?
Pour chacun d'entre vous là-bas qui lisent régulièrement ce blog, abonnez-vous via RSS et déposez des commentaires utiles, voici une très Bonne Année 2009!
L'année 2009 serait une étape importante dans l'industrie de l'apprentissage, comme nous nous attendons à beaucoup d'initiatives des gouvernements à travers le monde, pour les programmes de formation de meilleure qualité et plus efficace. Nous croyons fermement que pour avoir un avenir sûr, il faut avoir une variété de compétences qui ont une valeur sur le marché et qu'il n'y a pas d'arrêt complet à l'apprentissage. Compétences existantes aussi, doit être poli, adouci et développé de sorte qu'elles deviennent une compétence «expert» de niveau. Et bien sûr, la meilleure façon de le faire est d'utiliser la technologie qui peuvent former des milliers sinon des millions de sans effort par-e-learning, le m-learning et d'autres méthodes du 21ème siècle. C'est parce qu'il ne sera pas suffisamment d'enseignants et de professeurs et de salles de classe pour engager tout le monde et former les milliers de personnes qui ont besoin d'être formés. La seule réponse est d'aller au-delà de la salle de classe, à l'e-learning, le m-learning et plus.
Cette semaine, l'économiste a réalisé un article, Le Puzzle Les gens, sur la reconversion des travailleurs licenciés et les difficultés qu'il impose à tout le monde, y compris les apprenants, les exécutants du programme et le gouvernement. Inutile de dire que si la re-formation réussit vraiment, il vous donnera travailleurs mis à pied une seconde chance, d'améliorer la qualité de vie et aussi l'économie (en raison de la plus récente du revenu disponible de ces nouveaux employés) et de réduire les charges pesant sur les systèmes de sécurité sociale. E-learning peut être une grande partie de ce plan. Ceux d'entre vous qui lisez ce qui pourrait peut-être suggérer cela aux "gens qui comptent"?
Enfin, nous espérons que la nouvelle année 2009 apporte l'espoir et la joie et certains wthings nir d'apprendre à vous tous!
Le problème avec le m-learning
Pour les deux dernières années, il y avait beaucoup de bruit autour de l'apprentissage mobile ou m-learning , ce qui est perçu comme un pas en avant à partir d'e-learning. Toutefois, les chiffres tant vantés de m-apprenants sont nulle part pour être vu. Oui, nous avons eu l'I-Phone et nous avons maintenant le G-phone, mais avez-vous entendu parler des grands m-learning applications encore?
La raison n'est pas faute de cours, des logiciels ou des produits. Nous avions lancé notre m-learning sur la RFID (en fait un jeu), plus d'un retour l'année, mais il n'est pas très populaire. Le coût n'est pas un problème, il en coûte seulement un dollar. La compatibilité est également pas un problème, il peut fonctionner sur un smartphone Windows ou un Blackberry ou un Palm, aussi bien.
La vraie question semble être que la petitesse de l'écran de la plupart des smartphones (faible par rapport aux grands écrans sur la plupart des ordinateurs). Les gens sont habitués à voir les choses sur les écrans plus grands et plus de jour en jour et le petit écran semble être le plus grand obstacle à convaincre les utilisateurs à accepter le m-learning.
Si il ya une façon de projeter l'écran du mobile smartphone sur une autre surface (comme la façon dont un vidéo-projecteur projette un écran de PC sur un mur), puis il ya peut-être un intérêt suscité, sinon la situation peut rester le même.
Que pensez-vous? Les commentaires sont toujours les bienvenus!
