Kategori: e-learning
E-learning dalam Proses Industri
Miami 10 April 2012 - Proses industri (Oil & Gas, Petrokimia, Kimia, Power Generation dan sebagainya) memiliki banyak keuntungan dari mengadopsi e-learning sebagai cara untuk cepat meningkatkan ketrampilan karyawannya. Secara tradisional industri ini, menjadi lebih konservatif telah lambat untuk beralih ke e-learning. Namun sekarang ada beberapa faktor yang membuat e-learning SANGAT menarik untuk industri proses. Ini adalah:
1. Kesulitan hemat karyawan untuk pelatihan-apa yang Anda lakukan ketika hanya ada beberapa karyawan yang menjalankan tanaman? Menutupnya sementara karyawan mengikuti pelatihan?
2. Kesulitan untuk menemukan terampil teknis pelatih pertama Anda harus menemukan seorang insinyur / teknisi yang secara teknis baik DAN yang memiliki bakat pengajaran DAN kemudian mendapatkan dia / dia untuk datang ke pabrik Anda / fasilitas DAN kemudian melakukan No 1 di atas. Keras, eh?
3. Ketersediaan mudah dari PC / Laptop / Smartphone / tablet dengan konektivitas broadband.
Menghubungkan semua titik-titik bersama-sama dan itu adalah SANGAT menarik untuk industri proses untuk beralih ke e-learning. Menonton video di bawah ini.
Hubungi kami di (407) 965 1387 untuk mengetahui bagaimana e-learning dapat memangkas anggaran pelatihan Anda, memberikan fleksibilitas dan kemudahan tugas Anda Skilling karyawan Anda.
Akhirnya elearning menjadi arus utama-Bill Gates mengatakan masa depan pendidikan adalah belajar online
13 Agustus 2010-Miami, FL Akhirnya sekarang, akhirnya, dari semua orang, Bill Gates akhirnya "mendapatkan" itu. Aku sedang berbicara tentang nya 2010 surat tahunan dari Bill Gates , di mana ia menekankan pentingnya "belajar online". Dia juga mengatakan bahwa kebanyakan universitas dan lembaga pendidikan lain melakukannya dengan cara yang salah dan tidak benar-benar tertangkap ke Real McCoy e-learning. Mereka hanya meng-upload video dari seorang profesor mengoceh monoton di kelas untuk murid-muridnya dan meng-upload ke situs mereka (atau ke YouTube). Satu-satunya efek itu di web adalah bahwa hal itu mungkin menunda sejumlah besar siswa-di kelas hanya beberapa mungkin menunda (atau tidur).
Namun, ini tidak dapat dikatakan sebagai e-learning. Sebuah kursus e-learning nyata akan memiliki tidak hanya video tetapi juga banyak interaktivitas menggunakan animasi Flash dan simulasi lainnya, beberapa jalur di mana peserta didik dapat melanjutkan, kemampuan untuk mengatur kecepatan Anda sendiri dan sebagainya. Ini benar-benar membantu karena menarik minat peserta didik dan tidak membebani dia / nya dengan informasi yang tidak relevan. Ketika saya menyebutkan hal ini kepada orang di forum lain, saya diberitahu bahwa ada banyak pertanyaan dan jawaban bolak-balik di lingkungan kelas, yang tidak mungkin online. Sementara beberapa mungkin benar, dapat mudah diperbaiki dengan menyusun semua pertanyaan dan keraguan dan jawaban mereka dan menenun ke dalam kursus belajar. Ini akan terus membuat program elearning yang lebih baik dan lebih baik dan pada beberapa titik waktu akan jauh lebih baik dari profesor terbaik yang mengajar subjek.
Sekarang sampai pada bagian terbaik dari cerita sejauh ini. Mari kita bayangkan ini profesor terbaik yang ideal untuk mengajarkan topik tertentu, katakanlah Ststistics, adalah Mr Smith di Harvard (hanya untuk contoh) dan yang terbaik kedua adalah SMP ajarannya Ms.Jane asisten. Keahlian mereka dalam statistik mengajar, ditambah pengalaman mereka dari keraguan siswa, pertanyaan dan argumen telah menyebabkan persiapan kursus yang sangat baik. Sekarang bayangkan bahwa ke dalam rancangan kursus ditambahkan animasi berbagai, latihan simulasi, contoh dari para ahli industri dan bisnis untuk membentuk kursus e-learning yang tangguh. Kursus ini sekarang jauh lebih baik daripada jumlah bagian-bagiannya, sehingga merupakan tingkat besarnya lebih baik dari apa Prof Smith atau Jane Dosen akan mengajar. Sekarang ini kursus yang sama yang tersedia online untuk 100.000 siswa di seluruh dunia-melihat efek? Mindboggling.
Ini adalah apa yang dimaksud dengan "masa depan adalah pembelajaran e-learning". Ini adalah apa yang kami di Abhisam Software telah mengatakan selama bertahun-tahun bersama-sama tapi tak ada yang memperhatikan. Tapi saya senang bahwa karena baik ol 'Bill "mendapatkan" itu, semua orang akan, cepat atau lambat.
Mengapa hal ini mengancam banyak dari "kekuasaan yang ada"? Karena sekarang Anda tidak perlu membayar ratusan ribu dolar untuk pergi ke "elit" universitas untuk belajar kursus Statistik di atas. Anda dapat belajar di rumah selama beberapa ratus dolar atau beberapa ribu dolar. Untuk siapa saja dan semua orang. Anda tidak perlu "diterima" di sebuah sekolah terkemuka. Anda tidak perlu "menunjukkan kejeniusan bawaan Anda" untuk masuk ke dalam sekolah elit kesempatan untuk belajar. Bahkan Anda tidak perlu keluar dari rumah Anda untuk belajar. Atau jika Anda ingin dapat bermalas-malasan di pantai dan mendapatkan akses ke kursus yang sama. Anda bisa membawanya pada kecepatan Anda sendiri. Tidak perlu mengambil pinjaman mahasiswa terbatas. Tidak perlu untuk menarik guru masa lalu untuk mendapatkan surat rekomendasi yang baik. Tidak perlu ... dan akan berhenti di sini. Anda mendapatkan ide? E-learning benar-benar membebaskan, sebuah ide yang telah tiba.
Jelas beberapa elemen ingin mencegah hal ini terjadi. Tapi jin keluar dari botol dan tidak dapat dikembalikan.
Kita sendiri e-learning adalah harga sangat sangat terjangkau untuk pelajar di seluruh bagian dunia. Misalnya subjek Sistem Keamanan diinstrumentasi diajarkan oleh elit beberapa jenis kelas di kelas beberapa kali setahun untuk sebanyak $ 3000. Tapi Anda bisa mendapatkan pengetahuan yang sama, ketika Anda mengambil e-learning versi kita hanya $ 199 (sekarang sedang ditawarkan dengan khusus $ 177). Ini semua manfaat, termasuk ahli materi pelajaran yang telah memberikan kontribusi untuk kursus ini serta pelajar.
Komentar dipersilakan di bawah ini.
Dapatkan ebook gratis mini di elearning dalam industri Proses
17 Juni 2010 - Sekarang Anda bisa mendapatkan ebook gratis mini pada "pembelajaran E dalam Proses Industri" dalam format DNL dari perangkat lunak Abhisam Download halaman. Harus keluar dalam beberapa hari paling banyak. Ini ebook mini yang pertama kali dirilis jalan kembali sebagai White Paper, tetapi sekarang telah tumbuh menjadi sebuah ebook (mini) kecil. Juga format DNL membuatnya mudah dibaca dengan semua link dalam utuh (jauh lebih baik daripada pdf jane biasa).
Ebook mini yang membuat kasus yang kuat untuk e-learning dalam industri proses (industri yang beroperasi skala besar, kontinyu dan batch proses yang sebagian besar berhubungan dengan bahan kimia, minyak & gas, minyak bumi, pupuk, semen, pengolahan gas, listrik dan sebagainya). Teknologi yang merupakan jantung industri ini telah berkembang menjadi hewan yang sangat canggih, tetapi metode yang digunakan untuk karyawan kereta api tidak berubah banyak. Ini serius menghambat upaya industri ini untuk meng-upgrade tenaga kerja mereka, meskipun banyak manajer tidak menyadarinya. Menahan diri konstan adalah tingginya biaya pelatihan, kekurangan tangan-tangan terampil dan tingginya biaya penggantian orang yang meninggalkan atau pensiun. Ebook ini memberikan solusi yang sama sekali tidak sulit untuk diterapkan, tidak mahal dan dapat mengurangi masalah ini, jika tidak menghilangkan mereka sepenuhnya.
Dunia Hari Switch-Lingkungan ke e-learning dari pembelajaran ruang kelas tradisional
5 Juni 2010-Hari ini adalah Hari Dunia Lingkungan. Jadi mari kita lihat bagaimana kita dapat berkontribusi dengan baik lingkungan yang ada. Tentu saja ada banyak cara bahwa setiap individu dapat berkontribusi terhadap lingkungan. Gunakan lebih sedikit energi, melestarikan dan memelihara pohon, tidak mencemari udara dan air. Mengatakan semua ini adalah baik, tapi bagaimana seseorang secara realistis melakukan ini? Nah, salah satu cara adalah dengan menggunakan e-learning , bukan kelas belajar tradisional yang didasarkan. Untuk menghadiri kelas yang jauh, Anda harus melompat ke dalam mobil, membakar bahan bakar dan berkendara ke kelas. Tidak hanya Anda, tetapi setiap siswa dan guru / dosen melakukan hal yang sama. Berapa banyak galon dan liter? Kemudian Anda membuat catatan di atas kertas yang dihasilkan dengan memotong pohon. Kemudian piring profesor keluar materi studi yang juga berbasis kertas.
Apakah benar-benar perlu? Tentu saja tidak! Jika Anda berpindah ke elearning , Anda dapat belajar dari kenyamanan rumah atau kantor atau pantai! Tidak perlu membakar bahan bakar fosil, mencemari udara (dan mungkin laut karena pengeboran deepwater bahwa perusahaan-perusahaan minyak perlu Anda lakukan sehingga Anda bisa membakar bensin di mobil Anda!)
Belajar online dan menyimpan saja di komputer Anda. Berinteraksi dengan orang lain seperti Anda di forum online. Jangan mencetak apapun atau menulis apa pun. Jadi tidak perlu menebang pohon dan membuat kertas.
Silahkan lihat pada video di bawah ini.
E-learning di tahun 2020 - apa yang akan Kapten Spock lakukan?
Jadi apa yang akan e-learning dalam tahun 2020-tepat sepuluh tahun dari sekarang? Kami, di Software Abhisam yang berat ke dalam e-learning , percaya bahwa ini akan menjadi jenis HANYA belajar yang bekerja dalam waktu beberapa tahun, tapi intinya adalah bahwa e-learning di tahun-tahun mendatang akan sangat berbeda daripada sebagai kita lihat sekarang. Berikut ini adalah video yang menarik yang menunjukkan Kapten Spock di Starship Enterprise-nya menguraikan tentang e-learning-nya (atau hanya "belajar" sebagai e maka akan berlebihan).
Keterampilan kekurangan dalam industri Minyak dan Gas
Telah ada pembicaraan tentang kekurangan keterampilan di berbagai tingkatan dan disiplin di seluruh dunia Minyak & Gas industry.This benar, meminta salah satu Oil & Gas industri veteran dan mereka akan meratapi hal yang sama. Banyak Minyak & Gas program pelatihan sebagian besar berbasis di ruang kelas bahkan hari ini, yang harus benar-benar berubah sekarang, dengan munculnya e-learning dan m-learning. Salah satu contoh adalah Abhisam Software e-learning untuk Oil & Gas sektor pada berbagai topik seperti Sistem Keamanan diinstrumentasi , Luas Instrumentasi Berbahaya dan Monitor Gas .
Sebagian, kekurangan keterampilan ini adalah karena banyak anak muda hari ini, tidak lagi menemukan karir di Oil & Gas sebagai menarik, seperti yang mengatakan, satu atau dua dekade lalu. Sekarang, itu hanyalah salah satu dari banyak pilihan. Meskipun demikian, counter kacang di banyak tempat-tempat ini tidak melihatnya datang dan pergi ke depan dengan skema "perampingan" yang tajam mengurangi kolam tersedia bakat. Sekarang sektor ini mengambil lagi, ia menemukan kekurangan serius keterampilan. Alih-alih menyalahkan siapa pun, apa industri insiders dapat Anda lakukan adalah untuk mempertimbangkan meningkatkan keterampilan tenaga kerja mereka dengan menggunakan teknologi modern, yaitu e-learning, m-learning dan cara lain untuk cepat membawa tingkat keterampilan upgrade dari tenaga kerja yang ada.
Video di bawah ini mengungkapkan banyak hal.
Cara mudah untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja yang ada adalah dengan menggunakan siap untuk memberikan kursus pelatihan untuk minyak & gas industri dengan mengklik di sini .
E-learning kursus pada Sistem Keamanan diinstrumentasi dirilis
Jan1, 2010-Hari ini, kami meluncurkan program terbaru kami sejauh-kursus e-learning pada Sistem Keamanan diinstrumentasi. Topik ini mungkin kedengarannya esoteris bagi sebagian orang, namun pada kenyataannya, itu hanya akan semakin penting karena semakin banyak sistem otomatisasi bisa diinstal pada tanaman di satu sisi dan di sisi lain, pemerintah dan badan pengawas lainnya membuat perlindungan lingkungan, orang dan aset wajib, melalui penggunaan sistem tersebut. Keamanan diinstrumentasi Sistem ( SIS untuk pendek) juga dikenal dengan nama lain seperti Sistem Shutdown Darurat ( ESD untuk pendek) dan Keselamatan Sistem Shutdown s. Jika Anda bekerja di setiap industri proses yang besar seperti Oil & Gas, Petrokimia, Kimia, Nuklir, Pembangkitan Listrik, Pengolahan Logam atau pengolahan gas, maka Anda harus sadar bahwa Keselamatan diinstrumentasi Sistem yang digunakan dalam semua tempat-tempat ini untuk mencegah kerugian bagi orang , lingkungan dan tentu saja tanaman itu sendiri. Upto sekarang, bagaimanapun tidak ada cara mudah untuk mempelajari SIS secara rinci. Anda juga harus merujuk pada buku-buku (yang mungkin tidak terlalu mudah dimengerti) atau bergantung pada "bebas" kertas putih, dll di internet yang sering menyebabkan kebingungan yang lebih nyaman. Hanya untuk memahami informasi online tebal dapat membuat seorang insinyur yang kekurangan waktu pusing.
Tentu saja, Anda selalu dapat meminta bos Anda untuk mensponsori Anda untuk sebuah kelas kursus. Tapi meskipun program yang sangat baik dan memiliki instruktur terbaik, itu adalah rasa sakit untuk melakukan perjalanan setengah jalan keliling dunia untuk peristiwa seperti itu, banyak yang tidak bertanggung terlalu frequently.Besides, hal ini membuat penyok dalam anggaran pelatihan jika tidak menyusut.
Jadi kami pikir tentang memiliki kursus e-learning tentang topik penting ini, sehingga setiap insinyur atau profesional teknis lainnya, pada setiap tingkat di perusahaan apapun, hanya bisa men-download dan menginstal pelatihan ini pada / nya PC-nya atau laptop dan memiliki semua informasi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan di SIS, apakah itu untuk merancang dan membeli sistem baru, atau untuk meng-upgrade satu, atau hanya untuk menjaga yang sudah ada dalam kondisi baik. Namun, ini bukan hanya titik presentasi power rehashed bahwa beberapa vendor lain di luar sana elang sebagai "kursus e-learning". Yang satu ini adalah McCoy nyata, teman saya. Hal ini penuh dengan animasi Flash jelas, simulasi interaktif, grafik, mudah untuk memahami teks yang ditulis dengan cara yang orang dapat berhubungan dengan dan contoh bekerja dari industri sehari-hari. Tes Penilaian Diri pada akhirnya akan mengukur seberapa banyak Anda telah memahami subjek.
Setelah diinstal pada PC / laptop itu tetap ada selamanya (setidaknya sampai laptop Anda bekerja). Setelah Anda membayar waktu pada harga yang sangat rendah, Anda tidak membayar sepeser pun lebih dalam "biaya lisensi" juga tidak Anda harus online untuk merujuk ke sana. Itu ada di sana selalu bersama Anda setiap kali Anda membutuhkannya. Tidak perlu membayar apa-apa lagi untuk program "penyegaran". Jadi pergi dan mendapatkannya, sebelum rekan-rekan Anda lakukan dan membanggakan bahwa mereka sekarang "mendapatkan" apa SIL 3 dan SIL 4 dan IEC 61508 dan semua itu!
Download dari sini langsung.
Animasi video dalam e-learning
Ini menyedihkan tapi benar. Banyak orang, bahkan sekarang, belum pernah melihat apa kursus e-learning nyata terlihat seperti. Mereka berpikir bahwa e-learning hanya power point slide yang ditampilkan pada PC pengguna. Teks kering sama dan poin-poin yang sama kering. Hanya bukan seorang guru dan papan tulis atau papan tulis, satu memiliki tampilan slide.
Tidak ada yang bisa jauh dari kebenaran, meskipun. Sebuah kursus e-learning yang baik akan memiliki banyak grafis, latihan simulasi, video animasi (yang membuatnya sangat mudah untuk memahami konsep-konsep) dan tes penilaian diri, yang memungkinkan Anda untuk tahu persis jika Anda telah memahami apa-apa. Tentu saja, itu akan memiliki teks tetapi faktor utama yang menghasilkan "kekuatan-multiplier efek" adalah animasi. Hanya satu melihat program-program kami, bahkan yang gratis dan Anda akan mengerti apa yang kita maksud. Sebagai contoh, bahkan kita RFID pelatihan saja, versi gratis telah mendapat beberapa animasi yang sangat baik, yang membantu seseorang memahami konsep ini segera. Hal ini tentu saja tidak mengherankan, sebagai "sebuah gambar bernilai seribu kata". Kami memperluas pepatah lama untuk "animasi bernilai seribu gambar". Oleh karena itu, daripada pergi melalui beberapa buku teks kering kusam pada sasaran, kenapa tidak Anda berikan kami kursus gratis mencoba. Kami bebas RFID kursus pembelajaran akan memungkinkan Anda untuk memahami konsep kunci nick milik segera (dan mungkin saya tambahkan, mudah). Ayo mencobanya. Mendownloadnya di sini . Jangan khawatir-tidak untuk membeli.
Melihat kekuatan animasi untuk diri sendiri.
Mengapa menggunakan teknologi abad kedelapan belas untuk belajar tentang teknologi dua puluh abad pertama?
Selamat Tahun Baru 2009! Apa tahun baru meramalkan untuk e-learning?
Untuk kalian semua ada yang secara teratur membaca blog ini, berlangganan melalui RSS dan drop komentar yang berarti, inilah Tahun Baru sangat Selamat 2009!
Tahun 2009 akan menjadi tonggak penting dalam industri belajar, seperti yang kita berharap banyak inisiatif dari pemerintah di seluruh dunia, untuk program pelatihan yang lebih baik dan lebih efektif. Kami merasa bahwa untuk memiliki masa depan yang aman, seseorang harus memiliki berbagai keterampilan yang memiliki nilai di pasar dan bahwa tidak ada titik untuk belajar. Keterampilan yang ada juga harus dipoles, diasah dan dikembangkan sehingga mereka menjadi seorang "ahli" keterampilan tingkat. Dan tentu saja, cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan memanfaatkan teknologi yang dapat melatih ribuan jika tidak jutaan-mudah dengan e-learning, m-learning dan metode abad ke-21. Hal ini karena tidak akan ada cukup guru dan dosen dan ruang kelas untuk terlibat semua orang dan melatih ribuan orang yang perlu dilatih. Satu-satunya jawaban adalah pergi di luar kelas, untuk e-learning, m-learning dan banyak lagi.
Minggu ini Economist telah memuat sebuah artikel, Teka-teki Orang, pada pelatihan kembali pekerja diberhentikan dan kesulitan ia menempatkan pada semua orang, termasuk pelajar, pelaksana program dan pemerintah. Tak perlu dikatakan jika kembali pelatihan benar-benar berhasil, itu akan memberi PHK pekerja kesempatan kedua, meningkatkan kualitas hidup dan juga ekonomi (karena pendapatan sekali pakai lebih baru dari karyawan baru) dan mengurangi beban pada sistem jaminan sosial. E-learning dapat menjadi bagian besar dari rencana ini. Anda yang membaca ini mungkin bisa menyarankan ini kepada "orang-orang yang peduli"?
Akhirnya kami berharap bahwa tahun baru 2009 membawa harapan dan kegembiraan dan beberapa wthings ne belajar untuk semua!
Pertempuran resesi dengan memanfaatkan e-learning
Para takut R-kata akhirnya di sini. Semua orang takut tentang kata R-dan hanya sedikit yang berani mengucapkan itu setahun kembali. Setelah ragu-ragu bahwa, hari ini kita menemukan kita di tengah-tengah itu. Saya berbicara tentang resesi, yang ekonomi. Jadi sekarang kita sehingga untuk berbicara, jauh di dalam sup ekonomi, apa yang bisa kita lakukan?
Nah, sebagai permulaan yang tidak seolah-olah semuanya telah runtuh dan tak seorang pun yang membeli sesuatu. Tentu saja, perekonomian masih berjalan, tetapi euforia telah surut. Hiruk-pikuk gila saham naik, rumah, gas dan komoditas lainnya telah berakhir. Tapi booming ekonomi dan patung selalu merupakan bagian alami dari siklus bisnis. Bust adalah kesempatan bagi ekonomi untuk melepaskan lemak, menjadi ramping dan rata-rata, siap dan cocok untuk ledakan berikutnya, yang pasti akan datang, sama seperti matahari akan terbit pada waktu fajar setelah malam berakhir.
Ini adalah kesempatan untuk melihat kembali dan berpikir tentang segala hal. Apa yang telah Anda pelajari dalam beberapa tahun terakhir? Apakah Anda diperbarui keahlian Anda atau yang baru diperoleh? Bukankah seharusnya sekarang menjadi waktu terbaik untuk mempertajam gergaji, seolah-olah. Resesi akan menerbangkan lebih cepat dari yang Anda pikirkan dan perekonomian akan kembali menjemput. Tapi sekarang, dalam kecepatan yang lebih lambat adalah kesempatan untuk bekerja lebih sedikit, belajar lebih banyak dan mempersiapkan diri untuk ledakan berikutnya.
Jadi pergi dan belajar beberapa keterampilan baru. Bisa jadi sesuatu yang berguna. Dan saya bisa menambahkan bahwa sekarang adalah saat yang tepat untuk mendaftarkan diri di beberapa program biaya rendah e-learning, sebaiknya dengan sertifikasi, yang akan datang besar berguna dalam kenaikan berikutnya. Apalagi sekarang, sebagian besar tersedia dengan harga diskon. Tidak ada gunanya membiarkan kesempatan ini pergi, tidak masuk akal hanya dalam terkulai tentang dan tidak melakukan apapun. Jadi memberikan semangat dan belajar sesuatu yang baru.
Anda tidak akan menyesal, saya sangat yakin! Seperti biasa komentar tentang topik ini dipersilahkan.
