Kategori: Umum
Musim Salam dan Tahun Baru yang sangat Happy untuk semua
Musim liburan, 2011 - Untuk semua pelanggan kami, reseller, mitra, vendor, pelajar, ahli, pengembang, konsultan dan semua orang yang berhubungan dengan kami, kami ingin Salam sebuah Musim hangat dan Tahun Baru SANGAT SELAMAT 2012. Tahun baru melambangkan dua puluh lusin (2012) jadi kami berharap Anda dua puluh puluhan semoga untuk tahun depan. Sebuah tulus terima kasih kepada semua atas dukungan Anda selama tahun ini dan melihat ke depan untuk antusiasme yang sama, komitmen, cinta dan dukungan selama 2012 juga!
Yang tidak lebih besar kerusakan-penyimpangan atau ketidakmampuan-biaya yang sebenarnya TIDAK pelatihan
11 Juni 2010-Berapa biaya untuk melatih karyawan Anda? $ XYZ per tahun? Bagaimana jika anggaran ini (kecil dalam dirinya sendiri di sebagian besar perusahaan), akan memangkas (maaf, dioptimalkan adalah kata politik yang benar) hingga $ 0,8 XYZ? Counter kacang yang berjalan kebanyakan perusahaan akan memberitahu Anda bahwa itu berarti margin operasi yang lebih tinggi (meski tidak harus dengan $ 0.2XYZ). Sejauh ini cukup baik, kita melihat sisi manfaat dari persamaan.
Sekarang mari kita melihat sisi biaya. TIDAK menghabiskan $ 0.2XYZ dapat menyebabkan karyawan tidak dilengkapi dengan keterampilan yang tepat atau kanan dan pelatihan penting untuk melakukan pekerjaan mereka dengan benar. Dalam pekerjaan secara teknis canggih seperti desain teknik atau pemeliharaan, ini inkompetensi keturunan. Ketidakmampuan ini dapat menyebabkan bencana industri utama. Biaya bencana ini dapat mencapai (untuk perusahaan besar) mungkin $ 100000XYZ.
Apakah layak mempertaruhkan hidup karyawan dan seluruh masa depan perusahaan, karyawan, stakeholder lainnya dan lingkungan untuk XYZ sangat sedikit $ 0,2?
Sudah terbukti berkali-kali penyimpangan yang menyebabkan kerusakan JAUH KURANG daripada ketidakmampuan. Pikirkan kecelakaan industri besar. Ada banyak kesempatan bagi orang jahat untuk menyebabkan kecelakaan dengan sabotase-namun hampir selalu mereka tidak pernah benar-benar mencapai tingkat kerusakan yang disebabkan oleh karyawan tidak kompeten dan sangat terlatih.
Pendapat anda tentang ini akan diterima!
Selamat Tahun Baru 2009! Apa tahun baru meramalkan untuk e-learning?
Untuk kalian semua ada yang secara teratur membaca blog ini, berlangganan melalui RSS dan drop komentar yang berarti, inilah Tahun Baru sangat Selamat 2009!
Tahun 2009 akan menjadi tonggak penting dalam industri belajar, seperti yang kita berharap banyak inisiatif dari pemerintah di seluruh dunia, untuk program pelatihan yang lebih baik dan lebih efektif. Kami merasa bahwa untuk memiliki masa depan yang aman, seseorang harus memiliki berbagai keterampilan yang memiliki nilai di pasar dan bahwa tidak ada titik untuk belajar. Keterampilan yang ada juga harus dipoles, diasah dan dikembangkan sehingga mereka menjadi seorang "ahli" keterampilan tingkat. Dan tentu saja, cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan memanfaatkan teknologi yang dapat melatih ribuan jika tidak jutaan-mudah dengan e-learning, m-learning dan metode abad ke-21. Hal ini karena tidak akan ada cukup guru dan dosen dan ruang kelas untuk terlibat semua orang dan melatih ribuan orang yang perlu dilatih. Satu-satunya jawaban adalah pergi di luar kelas, untuk e-learning, m-learning dan banyak lagi.
Minggu ini Economist telah memuat sebuah artikel, Teka-teki Orang, pada pelatihan kembali pekerja diberhentikan dan kesulitan ia menempatkan pada semua orang, termasuk pelajar, pelaksana program dan pemerintah. Tak perlu dikatakan jika kembali pelatihan benar-benar berhasil, itu akan memberi PHK pekerja kesempatan kedua, meningkatkan kualitas hidup dan juga ekonomi (karena pendapatan sekali pakai lebih baru dari karyawan baru) dan mengurangi beban pada sistem jaminan sosial. E-learning dapat menjadi bagian besar dari rencana ini. Anda yang membaca ini mungkin bisa menyarankan ini kepada "orang-orang yang peduli"?
Akhirnya kami berharap bahwa tahun baru 2009 membawa harapan dan kegembiraan dan beberapa wthings ne belajar untuk semua!
Selamat datang di blog Software Abhisam!
Selamat datang di Perangkat Lunak Abhisam blog!
Ini adalah posting pertama kami dan kami berharap untuk mengirim sebagian besar artikel kami, teknologi otomatisasi putih kertas, e-learning dan video pelatihan dan informasi lain yang berkaitan dengan e-learning , perkembangan otomatisasi dan masalah lain di sini. Posting berikutnya akan terkait dengan pentingnya e-learning sebagai metode pelatihan dalam perekonomian saat ini.
Lihat saja nanti!
Komentar, ketika mereka berhubungan dengan materi pelajaran, selalu welcome! Komentar yang tidak relevan lainnya akan segera dihapus.
