Categoria: m-learning
Apprendimento non Cellulare davvero cambiare l'e-learning del paesaggio
Come il titolo di questo post dice, è l'avvento del telefono cellulare veramente influire sul ambiente e-learning? Sono gli utenti di telefoni cellulari alla ricerca di contenuti didattici espresso il loro telefoni cellulari? Si m-learning ha un futuro? Ecco un interessante video dei momenti salienti del dibattito che ha avuto luogo in occasione della conferenza 2010 Learning Technologies.
Happy New Year 2009! Che cosa significa il nuovo anno presagire per l'e-learning?
A tutti voi che ci legge regolarmente questo blog, abbonarsi via RSS e rilasciare commenti significativi, ecco un Felice Anno Nuovo 2009!
L'anno 2009 sarebbe una tappa importante nel settore di apprendimento, come ci aspettiamo un sacco di iniziative da parte dei governi di tutto il mondo, per programmi di formazione migliori e più efficaci. Siamo fortemente convinti che per avere un futuro sicuro, si deve avere una varietà di competenze che hanno valore sul mercato e che non vi è alcun punto fermo per l'apprendimento. Anche le competenze esistenti, deve essere lucidata, levigata e sviluppato in modo che diventino uno skill "esperto" di livello. E, naturalmente, il modo migliore per farlo è utilizzando tecnologia in grado di addestrare migliaia se non milioni sforzo-by e-learning, m-learning ed altri metodi del 21 ° secolo. Questo perché non ci saranno abbastanza insegnanti e professori e aule per coinvolgere tutti e formare le migliaia di persone che hanno bisogno di essere addestrati. L'unica risposta è quella di andare oltre l'aula, all'e-learning, m-learning e altro ancora.
Questa settimana l'Economist ha realizzato un articolo, The Puzzle People, sulla riqualificazione dei lavoratori licenziati e le difficoltà che esso impone a tutti, compresi gli studenti, i realizzatori del programma e del governo. Inutile dire che se la riqualificazione riesca realmente, darà licenziati i lavoratori una seconda possibilità, migliorare la qualità della vita e anche l'economia (a causa della più recente del reddito disponibile dei nuovi dipendenti) e di ridurre gli oneri sui sistemi di sicurezza sociale. E-learning può essere una grande parte di questo piano. Quelli di voi che stanno leggendo questo potrebbe suggerire questo alle "persone che contano"?
Infine ci auguriamo che il nuovo anno 2009 porta speranza e allegria e alcuni wthings nire per imparare a tutti voi!
Il problema con m-learning
Negli ultimi due anni o giù di lì, c'era un sacco di hype su mobile learning o m-learning , che è visto come un passo avanti rispetto e-learning. Tuttavia, i numeri tanto vantata di m-discenti sono in nessun posto essere visti. Sì, abbiamo avuto l'I-Phone e adesso abbiamo il G-phone, ma avete sentito parlare di tutte le grandi applicazioni di m-learning ancora?
La ragione non è per mancanza di corsi, software o prodotti. Abbiamo lanciato la nostra m-learning corso di RFID (in realtà un quiz), più di un anno indietro, ma non è molto popolare. Il costo non è un problema, costa solo un dollaro. La compatibilità è, inoltre, non un problema, può essere eseguito su uno smartphone Windows o Blackberry o Palm, altrettanto bene.
Il vero problema sembra essere che le dimensioni dello schermo piccolo della maggior parte degli smartphone (piccolo rispetto ai grandi monitor sulla maggior parte dei computer). Persone sono abituate a vedere le cose su schermi sempre più grandi di giorno in giorno e il piccolo schermo sembra essere il più grande ostacolo nell'ottenere gli utenti ad accettare m-learning.
Se c'è un modo per proiettare lo schermo del cellulare smartphone su un'altra superficie (come il modo in cui un proiettore proietta uno schermo del PC su un muro), poi ci può generare un certo interesse, altrimenti la situazione potrebbe rimanere la stessa.
Che ne pensi? I commenti sono sempre benvenuti!
