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Tempo di E-learning arriva finalmente!

Se avete notato i titoli sulla stampa di recente, sono

• I prezzi del gas passa attraverso il tetto!
• Guidare ovunque è ora inaccessibile!
• Guarda recessione economica in faccia!
• Carenza di competenze nei settori di ingegneria!
• Immigrazione riforma Se siamo d'accordo ad un "lavoratore ospite" programma?
• Bilanci tagliato le aziende entrare in modalità di taglio dei costi
• I giocatori crescere in numero

Quindi cosa c'è di nuovo che sto dicendo qui?

Tutto ciò è ben noto.

Bene, tutto questo insieme, significa solo una cosa - che i bei vecchi tempi di e-learning sono tornati!

Ricordate qualche anno fa, quando l'e-learning è stato propagandato per essere la prossima grande cosa, ma nessuno di noi lo vide decollare e raggiungere il suo pieno potenziale. Questo perché il momento giusto per l'e-learning per il decollo non era allora, ma ora.

E 'un fatto che in tempi di crisi economica, le aziende tagliare posti di lavoro, nonché altri costi per rimanere a galla. Ma è anche un fatto che se un lavoratore o un qualsiasi professionista si alza aggiornati sulle nuove competenze che sono richieste sul mercato, i lavori sono quasi assicurata. In flessione fatto o non crisi, vi è attualmente una carenza di grandi dimensioni di competenze in molte professioni oggi. L'unico modo per costruire queste competenze è rapidamente mediante la formazione di un gran numero di lavoratori e professionisti in nuove tecnologie, utilizzando non secolari metodi di seminari, aule didattiche e lavagna a base ma .... avete indovinato, dall'e-learning!

E-learning è la soluzione perfetta per tutti i mali espresse nei titoli di cui sopra. Come?

Continua a leggere qui di seguito ....

• Elevati prezzi del gas significa che il pendolarismo verso le classi non è molto smart-entrare in un corso e-learning, invece! (Gli studenti universitari hanno iniziato a fare questo)
• Recessione economico-get formazione nelle nuove competenze veloci, in modo che è possibile proteggersi da una recessione. Ancora una volta e-learning è il più veloce, soluzione più pratica.
• Carenza di competenze in ingegneria oggi, meno i ragazzi di oggi iscriversi a corsi di ingegneria, portando ad una carenza di ingegneri freschi. Tra coloro che sono ancora disponibili, l'insieme di competenze che hanno è obsoleto: come farli fino ai benchmark veloce? Semplice, tramite e-learning, naturalmente!
• Invece di lavoratori ospiti, non è vero senso di ri-formare i lavoratori esistenti, che possono essere sempre licenziato? Qual è il più veloce, opzione meno costosa per fare questo? E-learning, naturalmente!
• E-learning costi hanno continuato a scendere nel corso degli anni, a causa della riduzione dei costi di hardware e un migliore tecnologia. Il che significa che le aziende penny pizzicotti troverà una grande soluzione per la formazione dei propri dipendenti senza rompere la banca.
• Un numero maggiore di persone nel mondo del lavoro oggi sono un pò più a suo agio oggi con i computer, giochi e gadget hi-tech. Quindi non vi è alcun tecno resistenza rispetto alla precedente generazione di lavoratori. In realtà in molte aziende di un decennio fa, so che molte iniziative di e-learning non poteva davvero a decollare a causa della bassa penetrazione del computer e di sospetto sui computer in generale (tra la forza lavoro di quel giorno). Questo semplicemente non è vero oggi. Quindi non vi è "user-resistenza" di e-learning oggi. Quale è il motivo per cui avrà successo oggi ancora di più.

Ora è un grande momento di essere nel campo dell'e-learning.

Siamo felici di essere in questi tempi eccitanti in questo settore.

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