Tag: economie
Gelukkig Nieuwjaar 2009! Wat betekent het nieuwe jaar voorspellen voor e-learning?
Aan u allen er die regelmatig deze blog lezen, abonneren via RSS en drop zinvolle reacties, hier is een heel Gelukkig Nieuwjaar 2009!
Het jaar 2009 zou een belangrijke mijlpaal in het leren van de industrie zijn, omdat we veel initiatieven van overheden over de hele wereld, voor een betere en meer effectieve trainingsprogramma's verwachten. Wij zijn ervan overtuigd dat voor een zekere toekomst te hebben, moet men beschikken over een scala van vaardigheden die waarde in de markt hebben en dat er geen punt aan het leren. Bestaande vaardigheden ook, moet zijn gepolijst, geslepen en zo ontwikkeld dat zij een "expert"-niveau vaardigheid. En natuurlijk, de beste manier om dit te doen is door gebruik te maken van technologie die kan trainen duizenden zo niet miljoenen moeiteloos-by e-learning, m-learning en andere 21e eeuw methoden. Dit komt omdat er niet genoeg leraren en professoren en klaslokalen voor iedereen betrekken en opleiden van de duizenden mensen die moeten worden opgeleid. Het enige antwoord is om te gaan buiten het klaslokaal, de e-learning, m-learning en nog veel meer.
Deze week The Economist heeft een artikel, The People puzzel, op de omscholing van ontslagen werknemers en de moeilijkheden die hij in iedereen, ook de leerlingen, uitvoerders van het programma en de overheid. Onnodig te zeggen dat als de her-en bijscholing echt slaagt, zal het ontslagen werknemers een tweede kans, het verbeteren van de kwaliteit van het leven en ook de economie (als gevolg van de nieuwere besteedbaar inkomen van deze nieuwe werknemers) en lasten voor de stelsels van sociale zekerheid te verminderen. E-learning kan een groot deel van dit plan zijn. Degenen onder jullie die dit lezen zou kunnen suggereren dat dit aan de "mensen die belangrijk"?
Tot slot hopen we dat het nieuwe jaar 2009 hoop en moed en een aantal ne wthings om te leren voor jullie allemaal brengt!
E-learning is tijd komt eindelijk!
Als u zijn opgevallen in het nieuws in de pers onlangs, ze zijn
- De gasprijzen gaan door het dak!
- Rijden overal is nu onbetaalbaar!
- Economische recessie staart ons in het gezicht!
- Tekort aan vaardigheden op technisch gebied!
- Immigration Reform-Moeten we instemmen met een "gastarbeider" programma?
- Begrotingen sneed als bedrijven te krijgen in de kosten snijden mode
- Gamers groeien aantal
Dus wat is nieuw, dat doe ik hier zeg?
Dit is bekend.
Nou, dit alles samen, betekent slechts een ding - dat de goede oude tijd van e-learning terug zijn!
Vergeet niet een paar jaar geleden, toen e-learning werd aangeprezen om de next big thing zijn, maar niemand van ons echt zag het opstijgen en haar volledige potentieel realiseren. Dat komt omdat het juiste moment voor e-learning uit te doen was toen niet, maar nu.
Het is een feit dat in een economische neergang, zullen bedrijven banen en andere kosten te snijden om te blijven drijven. Maar het is ook een feit dat als een werknemer of een professional wordt op de hoogte van nieuwe vaardigheden die in de vraag in de markt, de banen bijna verzekerd. In feite recessie of geen recessie, is er momenteel een groot tekort aan vaardigheden in veel beroepen vandaag. De enige manier om de opbouw van deze vaardigheden is snel door het trainen van grote aantallen werknemers en professionals in nieuwe technologieën door gebruik te maken niet eeuwenoude methoden van seminars, klaslokalen en blackboard based onderwijs, maar door .... je raadt het goed, per e-learning!
E-learning is de perfecte oplossing voor alle ellende, uitgedrukt in het nieuws hierboven gegeven. Hoe?
Lees hieronder op ....
- Hoge gasprijzen betekent dat woon-werkverkeer om klassen niet erg slim in plaats-get in een e-learning cursus! (Universitaire studenten zijn begonnen om dit te doen)
- Economische recessie-getraind in nieuwere vaardigheden snel, dus dat je jezelf kunt beschermen tegen een terugval. Ook e-learning is de snelste, meest praktische oplossing.
- Tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten in de techniek vandaag de dag-minder kinderen inschrijven vandaag in ingenieursopleidingen, wat leidt tot een tekort aan verse ingenieurs. Onder degenen die nog steeds beschikbaar, de set van vaardigheden die ze hebben is verouderd, hoe om ze snel in de benchmarks? Eenvoudig, door e-learning natuurlijk!
- In plaats van gastarbeiders, zou het niet zinvol om opnieuw te trainen bestaande werknemers, die kan raken worden ontslagen? Wat is de snelste en minst duurste optie om dit te doen? E-learning natuurlijk!
- E-learning kosten nog steeds naar beneden te komen door de jaren heen, als gevolg van lagere kosten van hardware en betere technologie. Dat betekent dat Penny knijpen bedrijven vinden het een geweldige oplossing voor de opleiding van hun werknemers, zonder verbreking van de bank.
- Een groter aantal mensen aan het werk zijn vandaag een beetje meer comfortabel vandaag met computers, gaming en hi-tech gadgets. Er is dus geen tecno resistentie in vergelijking met de vorige generatie arbeiders. In feite is bij veel bedrijven een decennium geleden, ik weet dat veel e-learning initiatieven kunnen niet echt van de grond door de lage computer penetratie en achterdocht over computers in het algemeen (bij het personeel van die dag). Dit is gewoon niet waar vandaag de dag. Er is dus geen "user-weerstand" om e-learning vandaag. Daarom is het gaat lukken vandaag de dag nog meer.
Nu is een goed moment om in het gebied van e-learning.
We zijn blij om in deze spannende tijden in dit gebied.
Bekijk enkele van onze e-learning cursussen vandaag de dag als voor gevaarlijke omgevingen Instrumentatie , RFID , Gas Monitoren en nu veiligheidssysteem Systems ook.
