Tag: m-learning
Mobiel leren-maakt het echt veranderen van de e-learning landschap
Zoals de titel van dit bericht zegt, is de komst van de mobiele telefoon echt invloed hebben op de e-learning omgeving? Zijn de gebruikers van mobiele telefoons op zoek naar het leren van inhoud die op hun mobiele telefoons? Heeft m-learning een toekomst? Hier is een interessante video van de hoogtepunten van het debat dat plaatsvond op de 2010 Learning Technologies Conference.
Gelukkig Nieuwjaar 2009! Wat betekent het nieuwe jaar voorspellen voor e-learning?
Aan u allen er die regelmatig deze blog lezen, abonneren via RSS en drop zinvolle reacties, hier is een heel Gelukkig Nieuwjaar 2009!
Het jaar 2009 zou een belangrijke mijlpaal in het leren van de industrie zijn, omdat we veel initiatieven van overheden over de hele wereld, voor een betere en meer effectieve trainingsprogramma's verwachten. Wij zijn ervan overtuigd dat voor een zekere toekomst te hebben, moet men beschikken over een scala van vaardigheden die waarde in de markt hebben en dat er geen punt aan het leren. Bestaande vaardigheden ook, moet zijn gepolijst, geslepen en zo ontwikkeld dat zij een "expert"-niveau vaardigheid. En natuurlijk, de beste manier om dit te doen is door gebruik te maken van technologie die kan trainen duizenden zo niet miljoenen moeiteloos-by e-learning, m-learning en andere 21e eeuw methoden. Dit komt omdat er niet genoeg leraren en professoren en klaslokalen voor iedereen betrekken en opleiden van de duizenden mensen die moeten worden opgeleid. Het enige antwoord is om te gaan buiten het klaslokaal, de e-learning, m-learning en nog veel meer.
Deze week The Economist heeft een artikel, The People puzzel, op de omscholing van ontslagen werknemers en de moeilijkheden die hij in iedereen, ook de leerlingen, uitvoerders van het programma en de overheid. Onnodig te zeggen dat als de her-en bijscholing echt slaagt, zal het ontslagen werknemers een tweede kans, het verbeteren van de kwaliteit van het leven en ook de economie (als gevolg van de nieuwere besteedbaar inkomen van deze nieuwe werknemers) en lasten voor de stelsels van sociale zekerheid te verminderen. E-learning kan een groot deel van dit plan zijn. Degenen onder jullie die dit lezen zou kunnen suggereren dat dit aan de "mensen die belangrijk"?
Tot slot hopen we dat het nieuwe jaar 2009 hoop en moed en een aantal ne wthings om te leren voor jullie allemaal brengt!
Het probleem met m-learning
De afgelopen twee jaar of zo, was er een hoop hype over mobile learning of m-learning , die wordt gezien als een stap voorwaarts van e-learning zijn. Echter, de veel geroemde nummers van m-leerlingen zijn nergens te bekennen. Ja, we hadden de I-Phone en nu hebben we de G-telefoon, maar heb je gehoord over een grote m-learning toepassingen nog?
De reden is niet bij gebrek aan cursussen, software of producten. We hadden gelanceerd onze m-learning cursus over RFID (eigenlijk een quiz), meer dan een jaar terug, maar het is niet erg populair. De kostprijs is geen probleem, het kost slechts een dollar. Compatibiliteit is niet ook een probleem, het kan draaien op een Windows-smartphone of een Blackberry of een Palm, even goed.
Het echte probleem lijkt te zijn dat het kleine scherm omvang van de meeste smartphones (klein in vergelijking met de grote beeldschermen op de meeste computers). Mensen worden gebruikt om het bekijken van dingen op grotere en grotere schermen met de dag en het kleine scherm lijkt de grootste hindernis in het krijgen van gebruikers van m-learning te accepteren.
Als er een manier om de mobiele smartphone scherm te projecteren op een ander oppervlak (zoals de manier waarop een beamer projecteert een pc-scherm aan de muur), dan kan er wat interesse opgewekt, anders wordt de situatie kan hetzelfde blijven.
Wat denk je? Reacties zijn altijd welkom!
