Tag: økonomi
Godt Nyttår 2009! Hva varsler det nye året for e-læring?
Til alle dere der ute som regelmessig leser denne bloggen, abonnere via RSS og slippe meningsfulle kommentarer, her er en veldig Godt Nyttår 2009!
Året 2009 vil være en viktig milepæl i å lære bransjen, som vi forventer mye av tiltak fra regjeringer over hele verden, for bedre og mer effektive treningsprogrammer. Vi sterkt føler at å ha en sikker framtid, må man ha en rekke ferdigheter som har verdi i markedet og at det ikke er full stopp for læring. Eksisterende kompetanse må også være polert, slipt og utvikles slik at de blir en "ekspert" nivå dyktighet. Og selvfølgelig er den beste måten å gjøre dette ved å utnytte teknologi som kan trene tusener om ikke millioner uanstrengt-per e-læring, m-læring og andre 21. århundre metoder. Dette er fordi det ikke vil være nok lærere og professorer og klasserom for å engasjere alle og trene de tusener av mennesker som trenger å bli trent. Det eneste svaret er å gå utover klasserommet, til e-læring, m-læring og mer.
Denne uken Economist har foretatt en artikkel, The People Puzzle, på omskolering av permitterte arbeidere og de vanskeligheter det steder på alle, inkludert elever, utviklere av programmet og regjeringen. Unødvendig å si om re-trening virkelig lykkes, vil det gi permittert arbeidere en andre sjanse, bedre livskvalitet og også økonomien (på grunn av nyere disponibel inntekt av disse nye ansatte) og redusere byrdene på sosiale sikkerhetssystemer. E-læring kan være en stor del av denne planen. De av dere som leser dette kan muligens foreslå dette for «folk som betyr noe"?
Til slutt håper vi at det nye året 2009 bringer håp og hurrarop og noen ne wthings å lære til alle dere!
E-læring er tid kommer endelig!
Hvis du har lagt merke til overskrifter i pressen nylig, er de
- Gasspriser gå gjennom taket!
- Kjøring overalt er nå uoverkommelig!
- Økonomiske nedgangstider stirrer oss i ansiktet!
- Ferdigheter mangel på tekniske felt!
- Innvandring reform-Skal vi enige om å "gjest"-program?
- Budsjetter kuttet som selskaper komme inn kostnads-modus
- Spillere vokse i tall
Så hva er nytt at jeg sier her?
Alt dette er velkjent.
Vel, alt dette sammen, betyr bare én ting - at de gode gamle dager e-læring er tilbake!
Husker for noen år siden, da e-læring ble spioneringen å være den neste store tingen, men ingen av oss egentlig så tar det av og nå sitt fulle potensial. Det er fordi det rette tidspunktet for e-læring til å ta av var ikke da, men nå.
Det er et faktum at i en nedgangskonjunktur vil bedrifter kutte arbeidsplasser samt andre kostnader å holde seg flytende. Men det er også et faktum at dersom en arbeidstaker eller en profesjonell får deg oppdatert på nyere ferdigheter som er etterspurt i markedet, er de jobbene nesten sikret. Faktisk nedgang eller ingen nedtur, er det i dag en stor mangel på kompetanse i mange yrker i dag. Den eneste måten å bygge opp disse ferdighetene er raskt ved å trene et stort antall arbeidere og fagfolk i nyere teknologi ved hjelp av ikke eldgamle metoder for seminarer, klasserom og tavle undervisning, men ved .... du gjettet det riktig, ved e-læring!
E-læring er den perfekte løsningen til alle woes uttrykt i overskriftene gitt ovenfor. Hvordan?
Les videre under ....
- Høye gasspriser gjør at pendling til klasser er ikke veldig smart-get i en e-læringskurs i stedet! (Universitetsstudenter har begynt å gjøre dette)
- Økonomisk lavkonjunktur-få trent i nyere ferdigheter raske, slik at du kan beskytte deg selv fra en nedgangskonjunktur. Igjen e-læring er den raskeste, mest praktiske løsningen.
- Ferdigheter mangel på teknikk i dag, mindre barna melde i dag i tekniske kurs, som fører til mangel på ferske ingeniører. Blant de som fortsatt er tilgjengelig, er det sett av ferdigheter de har foreldet, hvordan å få dem opp til de standarder fort? Enkelt, via e-læring selvfølgelig!
- I stedet for gjestearbeidere, ville ikke det være fornuftig å re-trener eksisterende arbeiderne, som kan bli permittert? Hvilken er den raskeste, minst dyreste alternativet for å gjøre dette? E-læring selvfølgelig!
- E-læring kostnader har fortsatt å komme ned gjennom årene, på grunn av lavere kostnader for maskinvare og bedre teknologi. Hvilket betyr at penny klemming selskaper vil finne det en god løsning for opplæring av sine ansatte uten å bryte banken.
- Et større antall personer i arbeidsstyrken i dag er ganske mer behagelig dag med datamaskiner, spill og hi-tech gadgets. Så det er ingen Tecno-motstand i forhold til tidligere generasjon av arbeidstakere. Faktisk på mange selskaper et tiår siden, vet jeg at mange e-læring initiativer kunne egentlig ikke komme av bakken på grunn av den lave datamaskin penetrasjon og mistenksomhet om datamaskiner generelt (blant arbeidsstyrke på den dagen). Dette er rett og slett ikke sant i dag. Derfor er det ikke "user-motstand" til e-læring i dag. Som er hvorfor det vil lykkes i dag enda mer.
Nå er en fin tid til å være innen e-læring.
Vi er glade for å være i disse spennende tider i dette området.
Sjekk ut noen av våre e-læringskurs i dag som Hazardous Area Instrumentation , RFID , måleinstrumenter og nå sikkerhetsinstrumenterte systemer også.
