Tag: høy pris på gass

E-læring er tid kommer endelig!

Hvis du har lagt merke til overskrifter i pressen nylig, er de

• Gasspriser gå gjennom taket!
• Kjøring overalt er nå uoverkommelig!
• Økonomiske nedgangstider stirrer oss i ansiktet!
• Ferdigheter mangel på tekniske felt!
• Innvandring reform-Skal vi enige om å "gjest"-program?
• Budsjetter kuttet som selskaper komme inn kostnads-modus
• Spillere vokse i tall

Så hva er nytt at jeg sier her?

Alt dette er velkjent.

Vel, alt dette sammen, betyr bare én ting - at de gode gamle dager e-læring er tilbake!

Husker for noen år siden, da e-læring ble spioneringen å være den neste store tingen, men ingen av oss egentlig så tar det av og nå sitt fulle potensial. Det er fordi det rette tidspunktet for e-læring til å ta av var ikke da, men nå.

Det er et faktum at i en nedgangskonjunktur vil bedrifter kutte arbeidsplasser samt andre kostnader å holde seg flytende. Men det er også et faktum at dersom en arbeidstaker eller en profesjonell får deg oppdatert på nyere ferdigheter som er etterspurt i markedet, er de jobbene nesten sikret. Faktisk nedgang eller ingen nedtur, er det i dag en stor mangel på kompetanse i mange yrker i dag. Den eneste måten å bygge opp disse ferdighetene er raskt ved å trene et stort antall arbeidere og fagfolk i nyere teknologi ved hjelp av ikke eldgamle metoder for seminarer, klasserom og tavle undervisning, men ved .... du gjettet det riktig, ved e-læring!

E-læring er den perfekte løsningen til alle woes uttrykt i overskriftene gitt ovenfor. Hvordan?

Les videre under ....

• Høye gasspriser gjør at pendling til klasser er ikke veldig smart-get i en e-læringskurs i stedet! (Universitetsstudenter har begynt å gjøre dette)
• Økonomisk lavkonjunktur-få trent i nyere ferdigheter raske, slik at du kan beskytte deg selv fra en nedgangskonjunktur. Igjen e-læring er den raskeste, mest praktiske løsningen.
• Ferdigheter mangel på teknikk i dag, mindre barna melde i dag i tekniske kurs, som fører til mangel på ferske ingeniører. Blant de som fortsatt er tilgjengelig, er det sett av ferdigheter de har foreldet, hvordan å få dem opp til de standarder fort? Enkelt, via e-læring selvfølgelig!
• I stedet for gjestearbeidere, ville ikke det være fornuftig å re-trener eksisterende arbeiderne, som kan bli permittert? Hvilken er den raskeste, minst dyreste alternativet for å gjøre dette? E-læring selvfølgelig!
• E-læring kostnader har fortsatt å komme ned gjennom årene, på grunn av lavere kostnader for maskinvare og bedre teknologi. Hvilket betyr at penny klemming selskaper vil finne det en god løsning for opplæring av sine ansatte uten å bryte banken.
• Et større antall personer i arbeidsstyrken i dag er ganske mer behagelig dag med datamaskiner, spill og hi-tech gadgets. Så det er ingen Tecno-motstand i forhold til tidligere generasjon av arbeidstakere. Faktisk på mange selskaper et tiår siden, vet jeg at mange e-læring initiativer kunne egentlig ikke komme av bakken på grunn av den lave datamaskin penetrasjon og mistenksomhet om datamaskiner generelt (blant arbeidsstyrke på den dagen). Dette er rett og slett ikke sant i dag. Derfor er det ikke "user-motstand" til e-læring i dag. Som er hvorfor det vil lykkes i dag enda mer.

Nå er en fin tid til å være innen e-læring.

Vi er glade for å være i disse spennende tider i dette området.

Sjekk ut noen av våre e-læringskurs i dag som Hazardous Area Instrumentation , RFID , måleinstrumenter og nå sikkerhetsinstrumenterte systemer også.