Tag: nauka

Czas E-learning w końcu przybywa!

Jeśli zauważyłeś nagłówki w prasie niedawno, są one

• Ceny gazu przejść przez dach!
• Prowadzenie gdziekolwiek jest teraz zbyt drogie!
• Ekonomiczne gapi recesja nam w twarz!
• Brak umiejętności w dziedzinach inżynierskich!
• Imigracja reformą powinniśmy zgodzić się na "pracowników gości" programu?
• Budżety ciął jak firmom w tryb redukcji kosztów
• Gracze rosną w liczbach

Tak więc, co nowego, że mówię tutaj?

Wszystko to jest dobrze znane.

Cóż, to wszystko razem oznacza tylko jedno - że stare dobre czasy z e-learningiem są z powrotem!

Pamiętaj, kilka lat temu, gdy e-learning był reklamowany jako kolejny przebój, ale żaden z nas tak naprawdę zobaczyłem go zdjąć i osiągnąć swój pełny potencjał. To dlatego, że to właściwy czas na e-learning do startu nie było wtedy, ale teraz.

Faktem jest, że w czasach kryzysu firmy będą ciąć miejsc pracy, jak również inne koszty, aby utrzymać się na powierzchni. Ale jest też fakt, że jeśli pracownik lub zawodowy dostaje na bieżąco o nowych umiejętności, które są poszukiwane na rynku, miejsca pracy są niemal pewne. W spowolnienia faktycznego lub bez spowolnienia, nie ma obecnie duży niedobór umiejętności w wielu zawodach dzisiaj. Jedynym sposobem, aby budować te umiejętności szybko jest przeszkolenie dużej liczby pracowników i profesjonalistów w nowszych technologii, korzystając nie odwiecznych metod seminariów, sale lekcyjne i Tablica nauczania opartego ale .... zgadliście prawo, przez e-learning!

E-learning jest doskonałym rozwiązaniem dla wszystkich nieszczęść wyrażonych w nagłówkach podanych powyżej. W jaki sposób?

Czytaj dalej poniżej ....

• Wysokie ceny gazu oznacza, że ​​dojazdy na zajęcia nie jest bardzo inteligentny, dostać się do kursu e-learningowego zamiast! (Studenci zaczęli w ten sposób)
• Recesja gospodarcza, jest przeszkolona w nowszych umiejętności szybko, tak że można uchronić się od recesji. Ponownie e-learning jest najszybszym, najbardziej praktycznym rozwiązaniem.
• Brak umiejętności w zakresie inżynierii dziś mniej dzieci zapisać dziś w kursach inżynierii, co prowadzi do braku świeżych inżynierów. Wśród tych, którzy są nadal dostępne, zestaw umiejętności mają one jest przestarzała; jak się je do benchmarków szybko? Proste, przez e-learningu, oczywiście!
• Zamiast gastarbeiterów, czy nie ma sensu ponownie trenować istniejących pracowników, którzy mogą być coraz zwolnieni? Jaki jest najszybszy, najmniej kosztownych opcja to zrobić? E-learning oczywiście!
• E-learning koszty nadal sprowadzają z biegiem lat, ze względu na niższe koszty sprzętu i techniki lepszego. Co oznacza, że ​​grosza szczypanie firmy, znajdzie je doskonałe rozwiązanie dla szkolenia swoich pracowników bez zerwania banku.
• Większa liczba osób zatrudnionych dzisiaj są trochę bardziej komfortowe dziś z komputerów, gier i hi-tech gadżetów. Więc nie ma tecno-opór w stosunku do wcześniejszej generacji pracowników. W rzeczywistości w wielu firmach dziesięć lat temu, wiem, że wiele e-learningowe inicjatywy nie może naprawdę oderwać się od ziemi z powodu niskiej penetracji komputerów i podejrzeń o komputerach w ogóle (wśród pracowników tego dnia). To jest po prostu nieprawda dzisiaj. Stąd nie ma "user-odporność" z e-learningiem dziś. Dlatego się uda dzisiaj jeszcze bardziej.

Teraz jest doskonała okazja, aby być w dziedzinie e-learningu.

Jesteśmy szczęśliwi, że w tych ekscytujących czasach w tej dziedzinie.

Sprawdź niektóre z naszych kursów e-learningowych dzisiaj jak niebezpiecznych Instrumentation Area i RFID i monitorów gazów i teraz systemów bezpieczeństwa technicznego też.