Tag: m-learning
Aprendizagem não-móvel realmente mudar o cenário de e-learning
Como o título deste post diz, é que o advento do telefone celular realmente impactar o ambiente e-learning? São usuários de telefones móveis à procura de conteúdos de aprendizagem apresentadas em seus celulares? O m-learning tem futuro? Aqui está um vídeo interessante dos destaques do debate que teve lugar em 2010 conferência sobre Tecnologias de Aprendizagem.
Feliz Ano Novo 2009! O que o novo ano anunciam para e-learning?
Para todos vocês lá quem ler regularmente este blog, assine via RSS e soltar comentários significativos, aqui está um ano novo muito feliz 2009!
O ano de 2009 seria um marco importante na indústria de aprendizagem, como podemos esperar uma série de iniciativas de governos de todo o mundo, para programas de treinamento melhores e mais eficazes. Nós sentimos fortemente que para ter um futuro seguro, é preciso ter uma variedade de habilidades que têm valor no mercado e que não há ponto final para a aprendizagem. Habilidades existentes também deve ser polida, afiada e desenvolvido de modo que se tornem um "expert" nível de habilidade. E, claro, a melhor maneira de fazer isso é através da utilização de tecnologia que pode treinar milhares, senão milhões esforço-de e-learning, m-learning e outros métodos do século 21. Isto porque não haverá professores suficientes e professores e salas de aula para envolver todos e formar os milhares de pessoas que precisam ser treinados. A única resposta é ir além da sala de aula, para e-learning, m-learning e muito mais.
Esta semana, a Economist publicou um artigo, O Enigma Pessoas, na reconversão profissional dos trabalhadores demitidos e as dificuldades que coloca em todos, inclusive os alunos, implementadores do programa e do governo. Escusado será dizer que se o re-treinamento realmente bem-sucedido, ele vai dar o despedimento de trabalhadores uma segunda chance, melhorar a qualidade de vida e também a economia (devido à nova rendimento disponível dos novos empregados) e reduzir os encargos sobre os sistemas de segurança social. E-learning pode ser uma grande parte deste plano. Aqueles de vocês que estão lendo isso poderia sugerir isso aos "pessoas que importam"?
Finalmente, esperamos que o novo ano de 2009 traz esperança e alegria e alguns wthings ne para aprender com todos vocês!
O problema com o m-learning
Nos últimos dois anos ou mais, havia um monte de hype sobre mobile learning ou m-learning , o que é visto como um passo à frente de e-learning. No entanto, os números muito alardeadas de m-alunos estão longe de ser visto. Sim, tivemos o I-Phone, e agora temos o G-telefone, mas você já ouviu falar sobre qualquer grandes m-learning aplicações ainda?
A razão não é por falta de cursos, software ou produtos. Havíamos lançado a nossa curso do m-learning em RFID (na verdade um questionário), mais de um ano atrás, mas não é muito popular. O custo não é um problema, que custa apenas um dólar. Compatibilidade também não é um problema, ele pode rodar em um smartphone com Windows ou um Blackberry ou um Palm, igualmente bem.
A verdadeira questão parece ser que o pequeno tamanho da tela da maioria dos smartphones (pequeno em comparação com os monitores grandes na maioria dos computadores). As pessoas estão acostumadas a ver as coisas em telas cada vez maiores a cada dia e ao pequeno ecrã parece ser o maior obstáculo na obtenção de usuários para aceitar m-learning.
Se há uma maneira para projectar a tela móvel smartphone em outra superfície (como a maneira como um projector projecta um ecrã do PC em uma parede), então pode algum interesse gerado, então a situação pode permanecer o mesmo.
O que você acha? Comentários são sempre bem vindas!
