Que faz maior dano improbidade ou incompetência, o custo real de NÃO treinamento

11 de junho de 2010-O que é o custo de treinar seus funcionários? $ XYZ por ano? E se este orçamento (pequeno em si mesmo na maioria das empresas), fica cortado (desculpe, otimizado é a palavra politicamente correta) para $ 0,8 XYZ? Os contadores que funcionam a maioria das empresas irá dizer-lhe que isso significa uma margem operacional maior (embora não necessariamente por $ 0.2XYZ). Até aí tudo bem, estamos olhando para o lado dos benefícios da equação.

Agora vamos olhar para o lado dos custos. Não gastar os US $ 0.2XYZ pode levar a funcionários que não estejam equipados com as habilidades direita ou da direita e treinamento essencial para fazer o seu trabalho corretamente. Em trabalhos tecnicamente sofisticados como o projeto de engenharia ou de manutenção, esta incompetência raças. Esta incompetência pode causar um grande desastre industrial. O custo dessas catástrofes podem alcançar (para uma grande empresa) talvez $ 100000XYZ.

Vale a pena arriscar funcionários vidas e todo o futuro da empresa, os funcionários, outras partes interessadas e ao meio ambiente para um mísero 0,2 dólar XYZ?

Tem sido provado mais uma vez que improbidade provoca danos muito menos do que faz incompetência. Pense em qualquer grande acidente industrial. Há uma abundância de oportunidades para as pessoas do mal para causar acidentes por sabotagem no entanto, quase sempre eles nunca realmente alcançar o nível de danos causados ​​por funcionários incompetentes e mal treinado.

Seus pensamentos sobre isso seria bem-vindo!

Tags: Bean Counter , custo de não treinamento , custos de formação , de desastres , desenvolvimento de habilidades empregado , treinamento de funcionários , empregados , incomptence , acidente de trabalho , responsabilidade , prevaricação , margem operacional , lucro operacional

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