Gott Nytt År 2009! Vad förebådar det nya året för e-learning?
Till alla er där som regelbundet läser denna blogg, prenumerera via RSS och släppa meningsfulla kommentarer, här är ett väldigt Gott Nytt År 2009!
År 2009 skulle vara en viktig milstolpe i den lärande branschen, eftersom vi förväntar oss en hel del initiativ från regeringar över hela världen, för bättre och effektivare utbildningsprogram. Vi känner starkt att ha en säker framtid, måste man ha en mängd olika färdigheter som har värde på marknaden och att det inte finns något fullt stopp för lärande. Befintliga kunskaper måste också vara polerade, finslipat och utvecklas så att de blir en "expert" nivå skicklighet. Och naturligtvis är det bästa sättet att göra detta genom att använda teknik som kan utbilda tusentals om inte miljontals enkelt-via e-learning, m-lärande och andra 21st metoder talet. Anledningen är att det inte kommer att räcka lärare och professorer och klassrum för att engagera alla och utbilda tusentals människor som behöver utbildas. Det enda svaret är att gå utanför klassrummet, till e-lärande, m-learning och mycket mer.
Denna vecka The Economist har en artikel, The People Pussel, på omskolning av friställda arbetstagare och de svårigheter den för ut på alla, inklusive studerande, genomförare av programmet och regeringen. Onödigt att säga om omskolning verkligen lyckas, kommer det att ge permitterade anställda en andra chans, förbättra livskvaliteten och även ekonomin (på grund av den nyare disponibla inkomsten av dessa nya anställda) och minska bördan för de sociala trygghetssystemen. E-learning kan vara en stor del av denna plan. De av er som läser detta skulle kunna föreslå detta till "Människor som betyder"?
Slutligen hoppas vi att det nya året 2009 ger hopp och glädje och en del ne wthings att lära till er alla!
Kategori: e-learning , General , m-learning
Teckna
Om du gillade den här artikeln, prenumerera på fler precis som det.
