Tag: pagsasanay ng manggagawa
Manigong Bagong Taon 2009! Ano ang ang bagong taon magbabala para sa e-learning?
Sa lahat ng ka doon na regular na basahin ang blog na ito, mag-subscribe sa pamamagitan ng RSS at drop ng mga makahulugang komento, dito ay isang napaka-Manigong Bagong Taon 2009!
Ang taon 2009 ay isang mahalagang milyahe sa industriya ng pag-aaral, tulad ng inaasahan namin ng maraming mga hakbangin mula sa pamahalaan sa buong mundo, para sa mas mahusay at mas epektibo ang mga programa sa pagsasanay. Lubos naming pakiramdam na magkaroon ng isang secure na hinaharap, dapat isa magkaroon ng iba't-ibang mga kasanayan na mayroon ng halaga sa merkado at na may ay walang full stop sa pag-aaral. Umiiral na mga kasanayan masyadong, ay dapat makinis, honed at binuo upang maging sila ng isang "eksperto" na antas ng kasanayan. At siyempre, ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya na maaaring masanay sa libo-libo kung hindi milyun-milyong hirap-sa pamamagitan ng e-learning, m-pag-aaral at iba pang mga ika-21 siglo paraan. Ito ay dahil doon ay hindi sapat na mga guro at mga professors at mga classrooms sa umaakit sa lahat at masanay ang mga libu-libo ng mga tao na kailangan na bihasa. Ang tanging sagot ay upang pumunta sa ibayo ng silid-aralan, sa e-learning, m-learning at iba pa.
Sa linggong ito ekonomista ay isinasagawa ng isang artikulo, Ang mga tao ng palaisipan, sa pagpapalit ng sadya ng inilatag off ng mga manggagawa at ang mga kahirapang ito ay naglalagay sa lahat, kabilang ang mga aaral, implementers ng programa at ang pamahalaan. Hindi na kailangang sabihin kung ang re-training ay talagang succeeds, ito bigyan inilatag off manggagawa ng ikalawang pagkakataon, pagbutihin ang kalidad ng buhay at din ang ekonomiya (dahil sa ang mga mas bagong na hindi kinakailangan na kita ng mga bagong empleyado) at bawasan ang mga burdens sa mga panlipunang sistema ng seguridad. E-pag-aaral ay maaaring maging isang malaking bahagi ng plano na ito. Yaong mo na pagbabasa na ito ay maaaring magmungkahi ito sa ang "mga tao na mahalaga"?
Panghuli Inaasahan namin na ang bagong taon 2009 ay nagdudulot ng pag-asa at magsaya at ilang mga NE wthings upang matuto sa lahat ng!
E-pag-aaral ng oras sa wakas dumating na!
Kung napansin mo ang mga headline sa pindutin kamakailan lamang, ang mga ito
- Gas presyo ay pumunta sa pamamagitan ng bubong!
- Ang Pagmamaneho kahit saan ay unaffordable ngayon!
- Economic urong stares sa amin sa harap!
- Kasanayan sa kakulangan sa mga patlang ng engineering!
- Immigration reporma-Dapat namin sumang-ayon sa isang programa na "bisita manggagawa"?
- Laslas ang mga badyet ng mga kumpanya ay makakuha sa cost-pagputol mode
- Mga manlalaro lumago sa mga numero
Kaya kung ano ang bago na ako sinasabi dito?
Lahat ng ito ay lubos na kilala.
Well, ang lahat ng ito sama-sama, ay nangangahulugan na ang isang bagay lamang - na ang magandang mga lumang araw ng e-learning ay bumalik!
Tandaan ng ilang mga taon na nakalipas, kapag e-learning ay touted na ang susunod na malaking bagay, ngunit wala sa atin ay talagang nakita tumagal-off at maabot ang buong potensyal nito. Iyan ay dahil ang tamang panahon para sa e-pag-aaral upang mag-alis ay hindi pagkatapos, ngunit ngayon.
Ito ay isang katotohanan na sa isang pang-ekonomiya downturn, ang kumpanya ay slash trabaho pati na rin ang iba pang mga gastos upang manatili lutang. Ngunit ito ay din ang isang katotohanan na kung ang isang manggagawa o anumang mga propesyonal ay makakakuha ng hanggang sa petsa sa mga bagong kasanayan na sa demand na sa merkado, ang trabaho ay halos panatag. Sa katunayan downturn o walang downturn, may ay kasalukuyang isang malaking kakulangan ng mga kasanayan sa maraming mga propesyon ngayon. Ang tanging paraan upang bumuo ng mga kasanayang ito nang mabilis ay sa pamamagitan ng pagsasanay ng malaking bilang ng mga manggagawa at mga propesyonal sa mga mas bagong teknolohiya sa pamamagitan ng paggamit ng hindi edad-lumang paraan ng mga seminar, classrooms at pisara nakabatay sa pagtuturo ngunit sa pamamagitan ng .... guessed mo ito karapatan, sa pamamagitan ng e-learning!
E-pag-aaral ay ang perpektong solusyon sa lahat ng mga mga woes ipinahayag sa ang mga headline na ibinigay sa itaas. Paano?
Basahin sa ibaba ....
- Mataas na Gas presyo ay nangangahulugan na ang commuting sa klase ay hindi masyadong matalino-makakuha ng sa isang e-learning na kurso sa halip! (University mag-aaral ay nagsimulang gawin ito)
- Economic urong-bihasa sa mga mas bagong mga kasanayan sa mabilis, kaya na maaari mong protektahan ang iyong sarili mula sa isang downturn. Muli e-learning ay ang pinakamabilis, pinaka-praktikal na solusyon.
- Mga kasanayan sa kakulangan sa engineering ngayon-mas bata enroll ngayon sa mga kurso ng engineering, na humahantong sa isang kakulangan ng mga sariwang mga inhinyero. Sa gitna ng mga na ay magagamit pa rin, ang hanay ng mga kasanayan na mayroon sila ay laos na; kung paano upang makakuha ang mga ito hanggang sa ang benchmarks mabilis? Simple, sa pamamagitan ng e-learning ng kurso!
- Sa halip ng mga bisita manggagawa, gagawin hindi gawin itong kahulugan upang muling-masanay ng umiiral na mga manggagawa, na nagsisimula inilatag off? Aling ay ang pinakamabilis na, kahit costliest na pagpipilian upang gawin ito? E-pag-aaral ng kurso!
- E-pag-aaral na gastos ay patuloy na bumaba sa mga nakaraang taon, dahil sa mas mababang gastos ng hardware at mas mahusay na teknolohiya. Na nangangahulugan na ang ang matipid pinching kumpanya ay mahanap ito ng isang mahusay na solusyon para sa pagsasanay ng kanilang mga empleyado nang walang paglabag sa bangko.
- Ang isang mas malaking bilang ng mga tao sa workforce ngayon ay kinda mas kumportable ngayon sa computer, paglalaro at hi-tech na gadget. Kaya walang tecno-paglaban bilang kumpara sa naunang henerasyon ng mga manggagawa. Sa katunayan sa maraming mga kumpanya sa isang dekada nakaraan, alam ko na maraming mga pagkukusa sa e-learning ay hindi maaaring talagang bumaba sa lupa dahil sa mababang pagtagos ng computer at hinala tungkol sa mga computer sa pangkalahatan (kabilang sa mga workforce ng araw na iyon). Ito ay hindi lang tunay na ngayon. Samakatuwid walang "user-paglaban" sa e-learning ngayon. Na kung saan ay kung bakit ito ay magtagumpay ngayon mas.
Ngayon ay isang magandang panahon upang maging sa larangan ng e-learning.
Kami ay masaya na sa mga nakapupukaw na beses sa lugar na ito.
Tingnan ang ilan sa aming mga e-learning na kurso ngayon tulad ng Mapanganib na paggamit ng mga kasangkapan ng Area , RFID , Gas monitor at ngayon Kaligtasan Instrumented Systems masyadong.
